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为进一步推动集团总部33名新入职员工实现融入转身，，，，，，，，认同d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成文化，，，，，，，，充分建设归属感，，，，，，，，d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成总部“d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成新材班”新员工入职培训于2025年1月至2月举行，，，，，，，，并于2月28日顺遂收官。。。。。。

新员工晤面会

1月16日，，，，，，，，d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成党委书记、董事长白忠泉来到新员工中心，，，，，，，，与全体新员工交流并讲话。。。。。。白忠泉勉励新员工捉住时机，，，，，，，，施展自身优势和潜力，，，，，，，，一直增强学习、提升修养、强化相助、共赢生长，，，，，，，，尽快生长为营业专家和中流砥柱。。。。。。

新员工代表与导师代体现场交流降Ｐ蘑签署《师徒协议》，，，，，，，，导师与新入职员工正式结成师徒关系，，，，，，，，在事情中相互学习、配合生长，，，，，，，，为企业生长注入人才新动能。。。。。。

融入学习阶段

1月14日-17日，，，，，，，，“d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成新材”融入学习阶段正式启动，，，，，，，，集团总部各部分团结部分事情及岗位职责举行内部分享授课，，，，，，，，资助新员工们更快相识总部事情机制和内容，，，，，，，，助力跨部分相同交流。。。。。。

团队融合

为了资助新员工增进相识、强化交流，，，，，，，，“新材班”组织开展了红色定向主题团队拓展运动，，，，，，，，在使命告竣与配合协作的历程中，，，，，，，，新员工之间的凝聚力获得进一步增强。。。。。。

轮岗历练阶段

为了资助新员工更好地明确集团营业和下层事情，，，，，，，，作育新员工们的一线头脑和营业意识，，，，，，，，集团总部于2025年2月组织全体新员工奔赴上海，，，，，，，，通过参访和岗位实践的方法投身营业一线，，，，，，，，近距离感知和学习详细营业知识，，，，，，，，实现理论和实践的双重提升。。。。。。

“新材班”学员在京沪两地子公司参访学习

通过在子公司一线岗位的轮岗实践，，，，，，，，新员工们对下层岗位事情有了越发详细和清晰的认知，，，，，，，，关于集团营业生长也有了越发细节和微观的视角。。。。。。

“新材班”学员在下层岗位轮岗实践

结业汇报

经由融入学习和轮岗历练两个阶段的学习生长，，，，，，，，新员工们将理论与实践相团结，，，，，，，，一直提升专业能力、拓宽行业视野。。。。。。2月28日，，，，，，，，“d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成新材班”入职培训结业汇报在集团总部顺遂开展，，，，，，，，全体新员工现场汇报入职以来的收获与生长，，，，，，，，配合展望属于“d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成新材”的优美未来。。。。。。

人力资源部（刷新办公室）供稿