克日，，，，，d88尊龙z6(中国区)有限公司官方网站-追求健康你我一起成组织召开总部新员工晤面会。 。。。。党委书记、董事长白忠泉出席聚会并讲话，，，，，党委委员、副总司理邓金栋加入聚会。 。。。。集团总部33位新入职员工、集团总部各部分认真人代表和新员工导师代体现场参会。 。。。。
党委书记、董事长白忠泉在总结讲话中团结自身事情履历和行业生长趋势，，，，，勉励新员工捉住时机，，，，，施展自身优势和潜力，，，，，并对新员工提出四点希望：
一是要增强学习，，，，，作育自我能力，，，，，具备忧患意识，，，，，通过普遍学习实现自我生长和生长，，，，，提高小我私家竞争力。 。。。。
二是要提升修养，，，，，守住清廉底线，，，，，作育优异的政治素养，，，，，树立优异的品德品行，，，，，充清楚确医药行业的价值和使命。 。。。。
三是要强化相助，，，，，通过差别部分和差别岗位之间的交流提高自身能力，，，，，周全明确集团营业生长，，，，，增进团结、拓宽视野、提高站位。 。。。。
四是要共赢生长，，，，，具备判断能力息争决问题的能力，，，，，敢继续、真尽责，，，，，尽快生长成为营业专家和中流砥柱。 。。。。
四位新员工代表举行交流讲话，，，，，分享入职感悟，，，，，并对岗位事情和未来生长举行展望，，，，，充分展现新员工群体的优异精神面目。 。。。。
新员工导师代表分享了在新员工导师价值定位和带教行动方面的相关思索，，，，，并向全体新员工表达殷切期望和祝福。 。。。。
为资助新员工快速生长，，，，，推动先进事情履历通过师徒传帮带实现薪火传承，，，，，总部建设师带徒机制，，，，，并在晤面会现场举行《师徒协议》签约仪式，，，，，导师与新入职员工正式结成师徒关系，，，，，在事情中相互学习、配合生长，，，，，为企业生长注入人才新动能。 。。。。
凭证新员工入职作育计划，，，，，总部后续将一连开展营业培训及轮岗实践事情，，，，，助力新员工快速生长。 。。。。
人力资源部（刷新办公室）供稿
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